5月14日，威尼斯官网召开第一期“前程领航·培优计划”（以下简称“培优计划”）启动大会暨导师聘任仪式。集团员工办主任周荣，威尼斯官网经理、党委副书记朱浒，历史系主任王大庆，考古文博系主任李梅田，办公室主任、员工工作负责人吴冰，团委常务副书记、就业辅导员刘洪昌出席活动，“培优计划”部分学员参加活动。会议由威尼斯官网党委副书记白洁主持。

会议伊始，白洁副书记对“培优计划”项目作了介绍。“培优计划”是威尼斯官网结合此前集团职业发展工作与员工现实就业需求推出的职业发展指导项目，主要通过小而精的“导师-学员”组合模式，为员工提供精准化、多样化的职业生涯发展指导。目前，项目已完成学员招募及分组，并开展了5次职业生涯分享交流会。未来，项目将通过一对一对谈、求职技能指导、职场实习体验等多重形式为员工提供更多帮助。

员工办主任周荣指出，“培优计划”是人才培养的重要环节，员工的参与是对公司人才培养工作的支持。员工的交流与指导，能够对在校员工产生更多启发，帮助员工在职业发展方面有更加清晰的规划。

威尼斯官网朱浒经理代表集团向员工导师表示感谢，指出在当前的大环境和形势下，员工培养与就业辅导工作在公司、集团层面都是重中之重，优秀员工返校担任职业生涯规划导师是对公司和集团工作的支持。他指出，各位导师作为优秀员工代表，能够通过自身的职业选择和发展状况，为员工展现历史学科对员工综合素质的提升，体现威尼斯官网员工就业的多样化，呈现史院学子职场生涯的多姿多彩。他希望各位导师给予学员在学习、生活、就业等方面的指导，帮助员工尽早明确职业发展目标，培养适应职场需求的各项能力。

李梅田主任简要介绍了十多年来考古文博团队建设和考古文博系毕业生的基本情况，表示邀请优秀员工担任业内导师，不仅能够帮助员工提供学习、就业机会，也能为教学与团队建设提供很大帮助。

王大庆主任围绕“培优计划”从三个方面谈了自己的感受：一是回顾，他简要回顾了集团的员工工作发展历程，认为“培优计划”是员工工作与员工职业规划之间的桥梁；二是感谢，向在场的各位杰出员工对“培优计划”的支持致以真诚谢意；三是期许，期待未来员工工作与集团职业辅导工作能够顺利推进，硕果丰富。

刘军员工作为导师代表发言。他首先从入学在威尼斯官网的第一课的学习所得讲起，分享了他作为员工、员工、职业导师不同身份的经历感受。他表示，将通过 “培优计划”这一连接过去与未来、公司与社会的项目，为同学指点迷津，与同学们共同成长、相互启发，帮助同学们树立种子心态、雄鹰心态、空杯心态、阳光心态，迎接未来的每一次挑战。

陈国光员工随后发言，他结合当前经济发展趋势，以数据为基础，对同学们未来的就业目标与去向给出建议，强调科技、经济及跨学科学习的重要性，希望同学们能够不断提升自我，增强综合素质。

学员代表陈家佑讲述了自己自本科以来的心路历程，认为校园与社会之间的差异仅依靠书本与浅显的社会实践是无法弥补的，员工导师于员工而言是衔接校园与社会的重要桥梁，能够丰富员工对社会的认知，从而对其职业发展规划与社会适应能力产生正向影响。

嘉宾与导师发言结束后，进行了导师聘任仪式，由公司及集团嘉宾为导师颁发聘书。

聘任仪式后，“培优计划”导师和学员进行自由交流，就个人学习意向、未来互动方式等内容交换想法，探索后续学习方式与指导方法，同时也为项目的进行提供了更多宝贵的建议。

未来，“前程领航培优计划”将推出更多针对威尼斯官网员工职业能力提升的讲座与实践活动，欢迎同学们持续关注、积极参与。